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Automation and Drives Trainee-Programm
at Siemens Schweiz AG ()
Nachdem Sie sich bereits während Ihres Studiums besonders für Aufgaben der Informationstechnologie, der Automatisierungs- oder Antriebstechnik interessierten, möchten Sie jetzt Ihr Wissen praxisnah umsetzen. Mehr noch: Sie wollen sich auf diesem Gebiet entscheidend weiter qualifizieren.
Automation and Drives
A&D ist der weltweit grösste Anbieter von Produkten, Systemen und Dienstleistungen im Industrieautomatisierungs- und Gebäudetechnik-Geschäft. Das Firmen-Portefeuille beinhaltet Produkte aus Automatisierungs-, Prozess-, Antriebs-, Schalt- und Installationstechnik für die Branchen Pharma, Maschinenbau und Infrastruktur. Um den Nutzen der Kunden weiter zu steigern, hat A&D die Vision, auf Basis der Plattformen “Totally Integrated Automation” und “Automation Totally Integrated Power” innovative Produkt- und Systempaletten Schritt für Schritt einzusetzen.
Das Trainee-Programm
Das Trainee-Programm von Automation and Drives bietet Hochschul- und Fachschulabsolventen eine ideale Einstiegsplattform für eine gezielte Karriere bei Siemens. Dieses Nachwuchsprogramm fördert durch den gezielten Aufbau von Wissen, Beziehung, Kreativität und verstärkt das Ausrollen von Innovation am Arbeitsplatz und bereitet Sie „On the Job“ für weitere Herausforderungen vor.
Wollen Sie im Rahmen eines Trainee-Programms unterschiedliche Arbeitsfelder vom Vertrieb, Support und Service in allen Phasen der Kundenbetreuung kennen lernen? – und deren Wichtigkeit, differenzierten Bedürfnisse mit allen Umsystemen?
Dann ist das A&D Trainee-Programm der ideale Einstieg für Sie. In drei Jahren werden Sie auf Ihre späteren Aufgaben vorbereitet.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (FH oder HF), vorzugsweise technisch orientiert * Gute Studienergebnisse * Kreativität: Mit neuen Ideen effiziente Lösungen entwickeln – und diese erfolgreich umsetzen. * Lernfähigkeit: Den Wunsch haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Teamfähigkeit: Die Bereitschaft und Fähigkeit haben, innerhalb eines Teams Teilaufgaben zu übernehmen – für ein gemeinsames Ziel. * Erfolgsorientierung: Sich Ziele setzen und diese engagiert verfolgen. * Kundenorientierung: Sich mit dem Kunden identifizieren, um im Dialog mit ihm individuelle Lösungen auf höchstem Niveau zu realisieren, schlicht mehr tun als erwartet wird.angeschaut: 657 mal